Resumen

Las empresas adoptan la gestión basada en proyectos como estrategia organizativa, y la garantía de calidad del proyecto desempeña un papel vital en mejorar la satisfacción del cliente y mejorar la imagen corporativa. Partiendo de la perspectiva de optimizar la calidad del proyecto, este documento asigna diferentes factores que influyen en la calidad a cada proyecto y a cada tarea del proyecto, divide los recursos laborales compartidos por varios proyectos en la empresa según el nivel de habilidad, y transforma el problema de la optimización de la calidad del proyecto. Se diseña el problema del nivel de habilidad más alto de los recursos laborales asignados a todos los proyectos de la empresa, y se diseñan algoritmos para lograr la optimización de la calidad del proyecto a través de la asignación óptima de recursos laborales. Los diversos eslabones en este artículo están estrechamente relacionados para formar un sistema de investigación completo, científico y sistemático para la asignación óptima de recursos humanos, la gestión de recursos humanos y el desarrollo. Finalmente, se utiliza un análisis de casos para confirmar la usabilidad del modelo y proporcionar un método cu

• Materias:Funciones Flujo de información Estudio de población Modelado de sistemas Modelo de campo
• Subjects:Functions Information flow Population study System modeling Field model
• Palabras claves:Empresas; Gestión basada en proyectos; Aseguramiento de la calidad del proyecto; Satisfacción del cliente; Imagen corporativa; Recursos laborales; Asignación óptima; Gestión de recursos humanos; Desarrollo; Fuerza laboral; Empresas orientadas a proyectos
• Keywords:Companies; Project-based management; Project quality assurance; Customer satisfaction; Corporate image; Labor resources; Optimal allocation; Human resource management; Development; Workforce; Project-oriented companies