Resumen

Este documento realiza un análisis e investigación en profundidad sobre la optimización de la plataforma de información de gestión de recursos laborales a través de la tecnología del Internet de las Cosas (IoT); a través de las funciones de recopilación, clasificación y búsqueda de datos de este sistema de aplicación, satisface la oferta y la demanda de talentos profesionales dentro de una empresa determinada. Al mismo tiempo, también se realiza la aplicación de capacitación curricular para mejorar las habilidades y la alfabetización de los empleados de una empresa específica, y se puede aprender sobre la capacitación curricular de la empresa a partir de los comentarios de los empleados sobre la capacitación curricular de la empresa. El efecto de la capacitación en cursos de la empresa se puede aprender a partir de los comentarios de los empleados sobre el curso de la empresa, proporcionando una base de referencia importante para la futura revisión del contenido de la capacitación en cursos de la empresa. El rendimiento de los participantes en la capacitación también cuenta con datos objetivos de referencia, de modo que la situación no se desconecte de la realidad, y la interacción entre la gestión empresarial y los emple

• Materias:Comunicación inalámbrica Dispositivos móviles Seguridad de la información Algoritmo de inteligencia Sensor inteligente
• Subjects:Wireless communication Mobile devices Information security Algorithm intelligence Intelligent sensor
• Palabras claves:Optimización; Gestión de recursos laborales; Internet de las cosas; Formación de currículo; Formación empresarial; Gestión de recursos humanos
• Keywords:Optimization; Labor resource management; Internet of Things; Curriculum training; Enterprise course training; Workforce resource management