Resumen

El  objetivo  del  presente  trabajo  es  describir  y  analizarlas  características  de  la  organización  del trabajo(tamaño  de  la  fuerza  laboral,  objeto  del  trabajo,  medios  de  producción,  división  y distribución del trabajo), así como sus implicaciones en la satisfacción laboral de los trabajadores. El estudio se basa en las entrevistas a 16 miembros de una organización, concluyendo que entre los factores fundamentales de la motivación y satisfacción laborales, se encuentran las relaciones y la comunicación informal, así como la imagen o percepción de la conducta del dueño o director general.

• Materias:Comportamiento organizacional Ambiente de trabajo
• Subjects:Organizational behavior Work environment
• Palabras claves:Organización del trabajo, Forma organizacional, motivación y satisfacción laborales.
• Keywords:Work Organization, Organizational Form, motivation and job satisfaction.