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Una organización que aprende motiva al personal para que domine su ámbito laboral y fomenta la retroalimentación para ver los problemas y oportunidades en todos los niveles. Algunos opinan que una organización que aprende atrae y retiene mas talento y tiene ventajas competitivas, pues dichas organizaciones tienen gente que aprende más rápido que otras organizaciones
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
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