Resumen

Este estudio tiene como objetivo examinar el papel mediador de la gestión del conocimiento sobre la capacidad de gestión y el desempeño en innovación. Con base en este objetivo, la pregunta de investigación fue establecida como: ¿Cuál es el efecto directo de la capacidad de gestión sobre el desempeño innovador y su efecto indirecto, mediado por la gestión del conocimiento en las instituciones de proveedores de salud colombianos? Según los resultados, la capacidad de gestión tiene un efecto positivo en el desempeño innovador al igual que en la gestión del conocimiento. Este estudio contribuye en la expansión de la gestión del conocimiento en contextos que difícilmente son estudiados, como la salud en un país sudamericano.

• Materias:Servicio de salud Administración del conocimiento Educación Aprendizaje organizacional
• Subjects:Health services Knowledge management Education Organizational learning
• Palabras claves:Capacidad de gestión, Desempeño innovador, Gestión del conocimiento, Orientación sostenible, Modelo de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales
• Keywords:Management capability, Innovative performance, Knowledge management, Sustainable orientation, PLS-SEM