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Temporary Workforce Planning with Firm Contracts: A Model and a Simulated Annealing HeuristicPlanificación de la mano de obra temporal con contratos de empresa: Un modelo y una heurística de recocido simulado

Resumen

El objetivo de este artículo es introducir un modelo de dotación de personal temporal cuando el empleo temporal se gestiona mediante contratos en firme y proponer un método basado en el recocido simulado para resolver el modelo. El empleo temporal es una política frecuentemente utilizada para ajustar la capacidad de horas de trabajo a la fluctuación de la demanda. Los modelos de planificación de la mano de obra temporal se han simplificado innecesariamente para tener en cuenta sólo las contrataciones y despidos periódicos; una empresa puede revisar sus necesidades de mano de obra cada periodo y tomar decisiones de contratación-despido en consecuencia, normalmente con un coste de despido. Presentamos un modelo más realista de planificación temporal de la plantilla que asume un contrato en firme entre el trabajador y la empresa, que puede extenderse a varios periodos. El modelo asume las restricciones tradicionales, como las de equilibrio de inventarios, disponibilidad de trabajadores y combinación de horas de trabajo. Los costes son el coste de mantenimiento de existencias, el coste de formación de los trabajadores temporales y el coste de los pedidos pendientes. Se ha comprobado que el modelo entero mixto desarrollado para este caso es difícil de resolver incluso para problemas de pequeño tamaño, por lo que se propone un algoritmo de recocido simulado para resolver el modelo entero mixto. El rendimiento del algoritmo SA se compara con la solución CPLEX.

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