La espectroscopía de resonancia magnética nuclear (NMR) es capaz de enviar información detallada de la dinámica a nivel molecular para un amplio intervalo de escalas temporales, especialmente si está acompañada de herramientas teóricas seleccionadas adecuadamente. En esta investigación se empleó un conjunto de técnicas NMR de alta resolución para analizar procesos dinámicos en varios sistemas moleculares de interacción débil en solución.
Las interacciones de Van der Waals juegan un papel importante en complejos de inclusión de criptofano-C con cloroformo o diclorometano. Se estudió a fundo la formación compleja a través de experimentos NMR 1H y 13C junto con cálculos de la teoría de densidad funcional cuantoquímica. Se caracterizaron su cinética, termodinámica y detalles finos de reorganizaciones estructurales.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Distribución y bioacumulación de ácidos perfluoroalquílicos en las aguas costeras de Xiamen
Artículo:
Estudio de la lixiviación con ácido clorhídrico de elementos de tierras raras procedentes de fosfatos marroquíes
Artículo:
Comportamiento frente a la corrosión del recubrimiento de oxidación por microarco y la oxidación anódica en la aleación de aluminio 5083.
Artículo:
Microestructura y comportamiento frente a la corrosión de recubrimientos compuestos de CeO2 y Ni dopados con láser sobre TC4
Artículo:
Desarrollo de un método analítico rápido para la detección y cuantificación de la adulteración de la miel mediante espectroscopia vibracional y herramientas quimiométricas
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones