Resumen

Para realizar una medición parsimoniosa del estrés psicosocial en el lugar de trabajo en la vigilancia de la salud ocupacional de rutina, este estudio prueba las propiedades psicométricas de una versión corta del cuestionario original italiano desequilibrio esfuerzo-recompensa (ERI). 1,803 empleados (63 por ciento mujeres) de 19 empresas de servicios en la región italiana de Lacio participaron en una encuesta transversal que contenía la versión corta del cuestionario ERI (16 ítems) y preguntas relacionadas con la salud autorreportada, quejas musculoesqueléticas y satisfacción laboral. Se utilizaron análisis factorial exploratorio, consistencia interna de las escalas y validez de criterio. La consistencia interna de las escalas fue satisfactoria. El análisis de componentes principales permitió identificar los principales factores del modelo. Asociaciones significativas con la salud y la satisfacción laboral en la mayoría de los casos respaldan la noción de validez de criterio. Una puntuación alta en la proporción esfuerzo-recompensa

• Materias:Energías renovables Hidrocarburos Infección Enfermedades mentales Tumor
• Subjects:Renewable energy Hydrocarbons Infection Mental illness Tumor
• Palabras claves:Medición; Estrés psicosocial en el lugar de trabajo; Versión corta; Cuestionario ERI; Salud; Satisfacción laboral
• Keywords:Measurement; Workplace psychosocial stress; Short version; ERI questionnaire; Health; Job satisfaction