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El objeto de estudio de la psicología de las organizaciones se centra en la comprensión de la conducta organizacional, es decir, la conducta de las personas en la organización y la conducta de la propia organización. La conducta organizacional comprende dos niveles de análisis: macro (estructura, diseño y acción) y micro (actitudes y conductas de los miembros, y cómo éstos influyen y son influenciados por los sistemas organizacionales).
El objetivo que se persigue es mejorar la calidad de vida laboral, es decir, el bienestar percibido con las condiciones socioeconómicas en que se desenvuelve la vida del sujeto.
El temario de este curso comprende cinco temas, los cuales son:
1. Las organizaciones como sistema psicosocial.
2. Elementos de la organización.
3. Tres sistemas básicos en el estudio de la organización.
4. Configuraciones de la estructura organizacional.
5. Equipos de trabajo.
Además de los anteriores documentos, el curso comprende prácticas, artículos y links. Los lectores interesados pueden tener acceso a estos documentos pro medio de este enlace.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
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