Este trabajo propone un nuevo método para la reducción de la RCS de banda ancha con las superficies de conductor magnético artificial (AMC). Las superficies AMC pueden introducir un desplazamiento de fase de reflexión de cero grados en las ondas incidentes. La diferencia de fase entre la antena y las estructuras AMC es de 180°. Por lo tanto, las estructuras AMC pueden utilizarse para lograr la reducción de RCS. Sin embargo, el ancho de banda de la fase de reflexión de cero grados de las estructuras AMC es muy estrecho. A la luz de esto, se presenta una nueva disposición de anillos concéntricos gradualmente (GCRA-AMC) que puede aplicarse para lograr la reducción de RCS de banda ancha. Los resultados simulados y medidos muestran que el rendimiento de radiación de las antenas se mantiene cuando se utiliza el GCRA-AMC. El RCS de la antena con GCRA-AMC se ha reducido considerablemente en una amplia banda de frecuencias. La mayor reducción del RCS es de más de 17 dB.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Diseño, simulación y verificación experimental de un mecanismo de destrucción de dispositivos electrónicos transitorios.
Artículo:
Estimación de la dirección de llegada para un array de coprime utilizando la interpolación de arrays basada en la detección compresiva
Artículo:
Antena de tamaño reducido altamente direccional diseñada con óptica de transformación homogénea
Artículo:
Caracterización de generador de inducción para un generador eólico de media y baja potencia
Artículo:
Solución coordinada del problema de reconfiguración de alimentadores primarios y balance de fases
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones