Este artículo explora las demandas contemporáneas de proyectos sociales y de desarrollo que requieren la participación de ingenieros. Se argumenta que las universidades a menudo no preparan a estos profesionales técnicos con una formación integral para trabajar en equipos interdisciplinarios con perspectivas que beneficien la comprensión de problemas sociales complejos. El estudio cuestiona las representaciones y prácticas de la ingeniería a través de aportes de la antropología social y la perspectiva de género, basándose en la experiencia de trabajo en Ingeniería Sin Fronteras - Argentina. Se sostiene que en los proyectos sociales se desafían paradigmas disciplinarios como la verticalidad, la colonialidad y la supuesta neutralidad tecnológica. El artículo contribuye al debate sobre el papel de la ingeniería en la sociedad y aborda la necesidad de encontrar otras formas de diseñar e implementar soluciones tecnológicas en contextos de alta vulnerabilidad social.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Análisis del alineamiento estratégico interno de la estrategia de producción: estudio de caso en una empresa de autopartes del municipio de Sorocaba/SP
Artículo:
Evaluación Biostadística de Estudios de Mutagenicidad: Un Procedimiento de Confianza Paso a Paso
Artículo:
En Distribuciones -Gamma y -Beta y Funciones Generadoras de Momentos
Artículo:
Relaciones verticales y horizontales en el proceso de innovación y aprendizaje por interacción: estudio en un cluster industrial
Artículo:
Retos y desafíos de la educación superior para responder a la demanda de profesionales en la subregión del Oriente Antioqueño Colombiano
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo