Analizar e identificar las representaciones sociales de los trabajadores en una organización pública frente a los riesgos psicosociales y el acoso laboral. El estudio se realizó en la empresa Red Vital del municipio de Paipa (Boyacá, Colombia), en el mes de noviembre de 2011. Metodología:
investigación cualitativa con enfoque hermenéutico. La unidad de
análisis está constituida por los funcionarios de la empresa y la unidad de
trabajo se establece a conveniencia del investigador. En el estudio
participaron 20 trabajadores que corresponden a los cargos de operarios y
administrativos de la empresa
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Página web:
[Glosario de riesgos laborales]
Artículo:
Influencia de la asimetría de la marcha en el comportamiento biomecánico de las articulaciones de cadera en pacientes con prótesis transfemorales
Guía:
Guía técnica para la utilización por los trabajadores en el trabajo de los equipos de protección individual
Artículo:
Análisis de riesgos en la explotación de plantas de reciclado de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos
Artículo:
Evaluación de las actitudes y el comportamiento del público hacia la gestión de residuos domésticos en Camerún para impulsar el desarrollo de estrategias: enfoque metodológico AQ
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Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
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La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
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Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones