El desarrollo de recubrimientos acuosos es esencialmente importante para la protección del medio ambiente, y el agente de reticulación es de gran significado para asegurar la resistencia a la corrosión del recubrimiento. En este trabajo, el tetra-butil titanato fue modificado con etilenglicol y tris(2-hidroxietil) amina y utilizado para la solidificación de resina acrílica-epoxi acuosa. El análisis de espectroscopía infrarroja por transformada de Fourier (FTIR) reveló que el agente reaccionó primero con los grupos OH para reticular preliminarmente la resina, y luego, cuando la cantidad de agente fue aumentada, los grupos amino abrieron los anillos epoxídicos resultando en una reticulación secundaria. La observación con microscopio electrónico de barrido de emisión de campo (FESEM) y la prueba de espectroscopía de impedancia electroquímica (EIS) encontraron que, cuando el agente de reticulación se utilizó al 6%, el recubrimiento
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Supresión de las reflexiones especulares por medio de una metasuperficie con una distribución no uniforme de la fase de reflexión
Artículo:
La prueba de diseño y vida de un amplificador de potencia multifunción para aplicación espacial.
Artículo:
Influencia de la resistencia masiva en serie en las características de capacitancia y conductancia en los MOSFET SOI a escala nanométrica con compuerta empotrada.
Artículo:
Un eficiente análisis modal semianalítico de guías de onda rectangulares que contienen metamateriales con inhomogeneidad graduada
Artículo:
Desde viejos cifrados hasta comunicaciones modernas
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones