Consideramos un problema de valor de frontera de ecuaciones integrodiferenciales fraccionarias con nuevas condiciones de frontera integrales no locales de la forma: , y . Según estas condiciones, el valor de la función desconocida en el punto final izquierdo es proporcional a su valor en un punto no local , mientras que el valor en un punto (local) arbitrario es proporcional a la contribución debida a una subfranja de longitud arbitraria . Estas condiciones aparecen en la modelización matemática de problemas físicos cuando diferentes partes (puntos no locales y subfranjas de longitud arbitraria) del dominio están involucradas en los datos de entrada para el proceso bajo consideración. Discutimos la existencia de soluciones para el problema dado mediante el teorema del punto fijo de Sadovski para aplicaciones condensantes y un teorema del punto fijo debido a O'Regan. También se presentan algunos ejemplos ilustrativos.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Estabilidad de Ecuaciones Dinámicas en Escalas de Tiempo con No Regresividad
Artículo:
Existencia de soluciones globales para magnetohidrodinámica no lineal con correcciones de radio de Larmor finito.
Artículo:
Un Método de Optimización para el Problema de Diseño de la Red de Servicio de Trenes
Artículo:
Detección robusta de puntos de cambio en la media a través de regresión lineal Laplace utilizando el algoritmo EM.
Artículo:
Implementación informática de un método de elementos finitos y de frontera acoplados para el problema de la marea exterior estacionaria
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones