La pila de combustible se caracteriza por su alto rendimiento energético y sus bajas emisiones contaminantes. Los nanotubos de carbono utilizados en pilas de combustible pueden reducir las necesidades de metales nobles utilizados como catalizadores y mejorar el rendimiento de las pilas de combustible. Se resume y analiza la aplicación de los nanotubos de carbono en las pilas de combustible. En este artículo se describen los siguientes aspectos: el método utilizado para reducir el platino, el efecto de los nanotubos de carbono en la pila de combustible, la mejora del rendimiento de los catalizadores para pilas de combustible, la interacción entre el catalizador y el soporte de nanotubos de carbono y las condiciones sintéticas del catalizador soportado por nanotubos de carbono. Resumimos algunos de los resultados de estudios anteriores y planteamos expectativas para el estudio del estado microscópico de los nanotubos de carbono en el futuro.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Potencial de mineralización de los andamios mezclados de PDO-hidroxiapatita-fibrinógeno electrospun.
Artículo:
Manipulación de las propiedades del polihidroxibutirato mediante la mezcla con etilcelulosa para un biomaterial compuesto
Artículo:
Reconstrucción de objeto 3D a partir de imágenes calibradas
Artículo:
Estudio del reconocimiento del estado cognitivo y del sistema de ayuda a la lectura global de literatura extranjera basado en sensores inteligentes
Artículo:
Estudio de la rugosidad superficial del material compuesto polimérico mecanizado
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones