Conseguir un buen equipo de trabajo es la parte menor del problema. Lo complejo es retener el talento. La fuga del capital humano es una plaga que las empresas sufren en la actualidad, pero existen fórmulas, no mágicas pero sí creativas, para fidelizar el personal y conservarlo de buen grado. Un mano a mano con Sebastián Crespo, titular de Ashiwea y experto en retención de talentos 

En este bloque, Crespo cuenta detalles básicos para tener siempre presente al momento de pensar en la captación y retención de talentos.

• Materias:Trabajo y trabajadores Recursos humanos Crecimiento del empleo Calidad de vida en el trabajo Aptitud creadora en los negocios Administración de empresas
• Subjects:Labor and laboring classes Workmanship Employment growth Quality of work life Creative ability in business Business enterprises
• Palabras claves:Capital humano, Emprendimiento, Fidelización de personal
• Keywords:Human capital, Entrepreneurship, Loyalty of personnel