Resumen

Para explorar qué estrategias encontraron beneficiosas los supervisores para prevenir o reducir el ausentismo laboral entre empleados con quejas musculoesqueléticas. Se llevaron a cabo cinco grupos focales y participaron 26 supervisores del sector de la salud y social. En los grupos focales se discutieron las estrategias comúnmente utilizadas para prevenir el ausentismo laboral y la cooperación interdisciplinaria en este trabajo. Se utilizó la condensación sistemática del texto para analizar los datos. Los supervisores describieron cinco estrategias para la gestión del permiso por enfermedad: (1) promover el bienestar y un entorno laboral saludable, (2) brindar apoyo temprano y ajustes, (3) hacer que los empleados sean más responsables, (4) utilizar estrategias confrontativas en relación con los empleados en licencia por enfermedad a largo plazo, y (5) cooperar con los médicos de cabecera. Las estrategias de promover un entorno laboral saludable y facilitar el regreso temprano al trabajo se

• Materias:Internet de las cosas Inteligencia artificial Contaminantes atmosféricos Sistema biométrico Aplicaciones
• Subjects:Internet of things Artificial intelligence Air pollutants Biometric system Applications
• Palabras claves:Estrategias; Supervisores; Ausencia por enfermedad; Dolencias musculoesqueléticas; Bienestar; Cooperación
• Keywords:Strategies; Supervisors; Sickness absence; Musculoskeletal complaints; Well-being; Cooperation