Resumen

La participación minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnológico y del déficit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las áreas operacionales. El objetivo de esta investigación fue analizar el rol de las jefaturas mineras para revertir esta condición. Para ello, se tomó como caso práctico la Compañía Minera Esperanza perteneciente al grupo Antofagasta Minerals, ubicada en el norte de Chile.

• Materias:Industria minera
• Subjects:Mining industry and finance
• Palabras claves:minería, medio ambiente, impacto social, género, mujeres trabajadoras, inclusión femenina, liderazgos, modelos de gestión, Chile
• Keywords:mining, environment, social impact, gender, working women, female inclusion, leadership, management models, Chile