En este artículo se revisan brevemente varios problemas de desarrollo en la adolescencia en Hong Kong. En primer lugar, se describen las crecientes tendencias de abuso de sustancias en los adolescentes. En segundo lugar, se examinan los problemas de uso de Internet y la adicción a Internet entre los jóvenes. En tercer lugar, se identifican preocupantes tendencias en la sexualidad adolescente. En cuarto lugar, se revisan los fenómenos de bullying entre los jóvenes. Por último, se enfocan en los fenómenos relacionados con la orientación materialista en los adolescentes. En referencia a estos problemas de desarrollo en la adolescencia, se discuten brevemente posibles soluciones, especialmente desde la perspectiva ecológica. Se argumenta que la literatura científica relacionada proporciona indicaciones útiles para diseñar el plan de estudios en la fase de extensión del Proyecto P.A.T.H.S. en Hong Kong.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Osteodiferenciación de preadipocitos humanos inducida por estroncio liberado de hidrogeles
Artículo:
Determinación de Hidrocarburos Aromáticos Policíclicos en Agua Utilizando Material Nanoporoso Preparado a partir de Residuos de Cáscaras de Huevos de Aves
Artículo:
Una estrategia activa de selección de características para la DWT en el gusto artificial
Artículo:
Un método de análisis modal operativo adaptativo mediante el codificador LSTM con técnica de decremento aleatorio
Artículo:
Radiación ultravioleta-B y nitrógeno afectan las concentraciones de nutrientes y la cantidad de nutrientes adquiridos por los órganos aéreos del maíz.
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones