Las fosas de corrosión conducirán a una concentración local de tensiones en la superficie de los cordones de acero e incluso a una vida útil más corta por fatiga y peores propiedades mecánicas de los cordones de acero. Con el fin de explorar la mecánica de la corrosión de los cordones de acero para predecir la vida útil por fatiga, se realiza una prueba acelerada de corrosión por pulverización de sal para simular las leyes de corrosión de los cordones de acero y registrar los cambios de los grados de corrosión durante el experimento, considerando los efectos de acoplamiento de cargas alternas y ambiente cloruro. Además, se estudia cuantitativamente el impacto de las amplitudes de tensión en los grados de corrosión de los cordones de acero mediante la pérdida de peso por corrosión, y los cordones de acero corroídos en el experimento se clasifican según la pérdida de peso por corrosión para probar las propiedades mecánicas, respectivamente; los resultados muestran que la pérdida de peso
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Modelado experimental y matemático del comportamiento monótono de la arena calcárea.
Artículo:
Diseño óptimo y simulación de una ventosa microintegrada con una bomba piezoeléctrica sin válvulas para robótica.
Artículo:
Un método de extracción de reglas para el diagnóstico de fallas en señales vibratorias basado en el criterio discriminante DST-ACI.
Artículo:
Efectos de la inmersión en agua en la adherencia entre la capa adhesiva y el bloque de concreto.
Artículo:
Modelo para calcular el espectro de ondas sísmicas excitadas por una fuente explosiva.
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones