Ética en las organizaciones
Administración y negocios
How Should We Distribute Rewards in Social Sustainable Organizations? Investigating Individual Preferences for Justice Allocation Norms
Distribución de reccursos en organizaciones sociales sostenibles. Investigación de preferencias individuales sobre normas de asignación justa.
La asignación justa de recursos es un problema ético y práctico importante para las organizaciones sostenibles. Este documento presenta una revisión que integra la normatividad y el trabajo desarrollado en torno a la justicia organizacional, economía del comportamiento, sociología, ciencia política y filosofía de la justicia sobre asignación de recursos. El estudio propone además un instrumento que puede ser utilizado por investigadores y profesionales de las organizaciones para evaluar las preferencias individuales por las normas de asignación de justicia que ayuden a aumentar la sostenibilidad social a lo largo del tiempo. Se presentan recomendaciones favorables para una mejor comprensión de las preferencias de empleados y los diversos stakeholders frente a la normatividad de asignación de recursos.
Este artículo fue elaborado por Natalia Cugueró-Escofet (Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, Spain) y Marion Fortin (University of Toulouse Capitole, Toulouse, France) para Sustainability (Vol. 14, núm. 3, p. 1841, 2022), una revista enfocada en el desarrollo sostenible abordado desde diversas áreas. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basilea, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
Corporate Social Responsibility Reporting for Stakeholders Health and Wellbeing in the Food and Beverage Industry: A Case Study of a Multinational Company
Informe de responsabilidad social corporativa para la salud y el bienestar de stakeholders en la industria de alimentos y bebidas.
El concepto de responsabilidad social corporativa ha sido abordado desde la perspectiva de compromiso continuo de las empresas de comportarse éticamente y contribuir al desarrollo económico mientras mejoran la calidad de vida de la fuerza laboral y sus familias, así como de la comunidad local y la sociedad en general. Con base en estudios previos de los autores de este artículo, se propone una forma sistemática de delinear los estándares de la compañía GRI (Unilever Global Reporting Initiative) en términos de impacto directo o indirecto en la salud y el bienestar de las partes interesadas a nivel interno y externo. Los autores sugieren que dicho procedimiento permitiría una visualización más completa de la información relacionada con el impacto de las actividades y políticas de la organización comercial en la salud y el bienestar general de las partes interesadas.
Este artículo fue desarrollado por Gloria Macassa (University of Gavle, Gävle, Sweden; University of Porto, Porto, Portugal), Mamunur Rashid , Brita Backlund Rambaree y Ehsanul Huda Chowdhury (University of Gavle, Gävle, Sweden) para Sustainability (Vol. 14, núm. 9, p. 4879, 2022), una revista enfocada en el desarrollo sostenible abordado desde diversas áreas. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basilea, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
- Video:Cómo poner la RSE en el centro de su estrategia de marketing
- Fuente:The Chartered Institute of Marketing - CIM
