Liderazgo
Administración y negocios
El liderazgo en las organizaciones es un elemento clave para el desarrollo y funcionamiento de todos los procesos involucrados en la cadena de valor, lo cual exige una flexibilidad y compromiso frente al contexto cambiante. Esta sección presenta algunos enfoques relacionados con la adaptabilidad y transformación del liderazgo en diferentes perspectivas.
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- Fuente: Fernando Pena
Agile Leadership and Perceived Career Success: The Mediating Role of Job Embeddedness
Liderazgo ágil y percepción del éxito profesional: el papel mediador de la integración laboral
El liderazgo ágil es una función importante a nivel gerencial donde la capacidad de respuesta y la innovación parecen ser elementos esenciales para el desarrollo y el éxito a largo plazo de cualquier negocio. Este trabajo tiene como propósito encontrar la relación entre el liderazgo ágil y el éxito profesional al examinar la mediación de la inserción laboral en las organizaciones del sector de la salud. Los hallazgos del estudio muestran que los comportamientos de liderazgo ágil ciertamente tienen un impacto positivo en el éxito laboral, lo cual es mediado por la inserción laboral. Adicionalmente, se observa que los gerentes con altos niveles de agilidad utilizaron estrategias como la toma de decisiones en grupo, la resolución de problemas, la comunicación efectiva tanto interna como externa y la adaptación a un entorno incierto para aumentar el éxito de su carrera.
Este trabajo fue desarrollado por Bulent Akkaya (Manisa Celal Bayar University, Manisa, Turkey), Mirela Panait (Petroleum-Gas University of Ploiești, Romania; Institute of National Economy, Bucharest, Romania), Simona Andreea Apostu (Institute of National Economy, Bucharest, Romania; Bucharest University of Economic Studies, Bucharest, Romania) y Yesim Kaya (Istanbul Gelisim University, Istanbul, Turkey) para International Journal of Environmental Research and Public Health (Vol. 19, núm. 8, p. 4834, 2022), una revista dedicada al estudio de las ciencias ambientales, ingeniería ambiental, salud ambiental, salud ocupacional, económica y salud global. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basilea, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
Novel Insights in the Leadership in Business and Economics: A Post-Coronavirus Update
Nuevas ideas sobre liderazgo en economía y negocios: una actualización posterior al coronavirus
Este documento presenta nuevas ideas para los líderes y el concepto de liderazgo en las áreas de negocios y economía desde diferentes enfoques y perspectivas en un contexto de pandemia por COVID-19, con especial énfasis en liderazgo sostenible y la resiliencia organizacional. Los principales criterios del estudio y su instrumentación incluyen una discusión teórica basada en la revisión de la literatura y un análisis empírico como soporte de la base teórica. Se muestra un modelo empírico que evalúa cómo los negocios y la economía están en busca de nuevas alternativas de desarrollo laboral y personal durante y después del COVID-19, con base en datos de 400 encuestados en República Checa y Rusia.
Este estudio fue desarrollado por Wadim Strielkowski (Cambridge Institute for Advanced Studies, Cambridge, UK; Czech University of Life Sciences Prague, Prague, Czech Republic), Irina Firsova, Svetlana Azarova (Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow, Russia) y Irina Shatskaya (MIREA—Russian Technological University, Moscow, Russia) para Economies (Vol. 10, núm. 2, p. 48, 2022), una revista especializada en desarrollo económico y macroeconomía. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basilea, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
