Labor market in Poland in the context of renewable energy sector development

El mercado laboral polaco en el contexto del desarrollo del sector de las energías renovables

El objetivo de este artículo es evaluar el potencial de creación de empleo del desarrollo del sector de las energías renovables y sus efectos macroeconómicos en el mercado laboral de Polonia. El artículo se centra principalmente en tecnologías de generación de electricidad como las centrales eólicas y la biomasa sólida. En la actualidad, los responsables políticos polacos buscan soluciones beneficiosas para todos ante el triple reto del desempleo, el cambio climático y los compromisos internacionales. El otro problema que hay que abordar es el mantenimiento y la reestructuración de la industria minera del carbón polaca, que es y será en los próximos años la principal fuente de producción de electricidad en Polonia. El objetivo de estas acciones es crear nuevos puestos de trabajo, construir industrias y atraer nuevas inversiones extranjeras. En el artículo se utilizaron los siguientes métodos de investigación: análisis de los datos estadísticos obtenidos de Eurostat y de las organizaciones que se ocupan de la recopilación de datos estadísticos sobre las FER y análisis de la bibliografía sobre el tema. Según el análisis, el mercado laboral en el sector de las energías renovables se está desarrollando rápidamente, lo que dará lugar al futuro desarrollo de nuevos sectores, que aumentarán el empleo en la industria, atraerán nuevas inversiones extranjeras y desarrollarán las comunidades locales.

INTRODUCCIÓN

La energía es el sector clave de la industria en la mayoría de los países del mundo en el contexto económico, social y político y, por lo tanto, el complejo del combustible y la energía está bajo la supervisión especial del Estado y, al mismo tiempo, está regulado de forma bastante estricta. La seguridad nacional en su conjunto depende de este complejo y de los elementos económicos que lo componen. El creciente grado de internacionalización y globalización del sector energético y la creciente interdependencia energética entre los distintos países, confirman la tesis sobre la incapacidad de los países para garantizar su seguridad energética sin resolver los problemas de seguridad energética internacional a nivel regional y mundial, con especial énfasis en las fuentes de energía renovables.

Directiva 2009/28/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de abril de 2009, relativa al fomento del uso de energía procedente de fuentes renovables y por la que se modifican y se derogan las Directivas 2001/77/CE y 2003/30/CE, que imponía a Polonia la obligación de aumentar la cuota de energías renovables en el consumo final bruto de energía para finales de 2020. La Directiva establece nuevas condiciones para el desarrollo de la producción de energía renovable y proporciona un marco común para la promoción de las fuentes de energía renovables. Al mismo tiempo, establece objetivos generales nacionales obligatorios para crear la posibilidad de alcanzar una cuota del 20% de energías renovables en el consumo final bruto de energía en toda la UE en 2020. El objetivo para Polonia es alcanzar una cuota del 15% de energías renovables (FER) en el consumo final total de energía en 2020. Todas estas acciones tienen una enorme repercusión en el mercado laboral de Polonia y de la UE en general.

El propósito del artículo es analizar el mercado laboral polaco en el contexto del desarrollo de las fuentes de energía renovables, analizando el estado actual y las posibilidades futuras, el impacto de las FER en el desarrollo regional en un ejemplo de la comunidad de Kisielice.