Evaluating the impact of SA 8000 certification

Evaluación del impacto de la certificación SA 8000

La norma Social Accountability 8000 (SA 8000), junto con otros tipos de normas de certificación y códigos de conducta, representa una nueva forma de autorregulación voluntaria "gobernanza" de las condiciones de trabajo en el sector privado, iniciados y desarrollados por empresas, sindicatos y grupos de activistas no gubernamentales. Hay un debate continuo sobre sí estos estándares representan un avance real y sustancial, o un simple simbolismo para dirigir las condiciones de trabajo. Los defensores promueven la SA 8000 y códigos similares como una herramienta necesaria para mejorar las condiciones de trabajo, especialmente en naciones que carecen de aplicación firme de normas reguladoras. Hasta la fecha, los debates sobre el impacto del manejo personal de las condiciones de trabajo han estado dominados por un discurso filosófico y político debido a que la SA 8000 y otros códigos similares han sido sujetos a una evaluación sistemática. Existe muy poca evidencia empírica disponible que indique si las empresas que han adoptado estos códigos han mejorado significativamente los entornos de trabajo en términos de seguridad, salud, libertad de asociación y prácticas de remuneración justa. Casi no existe evidencia sistemática que indique si las organizaciones independientes como SAI han sido capaces de establecer programas de monitoreo eficaces que garanticen el cumplimiento de sus códigos, o si simplemente se utiliza como cobertura política para las empresas con la esperanza de evitar el escrutinio de activistas y la publicidad negativa. Además, no se tiene evidencia rigurosa sobre si la adopción de la SA 8000 o similares tiene efectos positivos o negativos en la rotación de personal y el absentismo, las tasas de defectos de productos, las ventas, el volumen del pedido, y otras medidas de rendimiento del negocio.

Determinación de parámetros para el diseño y construcción de una mesa antivibratoria

Determinationof parametersfor designand construction ofan anti-vibration table

Este artículo se presenta los resultados de un estudio empírico para la obtención de los parámetros más relevantes que se deben tener en cuenta en el momento de diseñar y construir una mesa que aísle y amortigüe las vibraciones externas a la misma. La necesidad de un sistema aislado de vibraciones para el desarrollo de estudios holográficos y de ensayos no destructivos por métodos ópticos, se debe a que la sensibilidad de los efectos de difracción en un holograma o en un fenómeno de interferencia está en el orden de las décimas y centésimas de micrómetro. Aquí se analiza la ecuación de resonancia para un sistema con un grado de libertad en frecuencias bajas y altas para luego analizar una extrapolación de la misma. Los coeficientes de amortiguación de las diferentes láminas con la que se construye la mesa, son calculados experimentalmente a través de un acelerómetro.

Responsabilidad Social : norma SA 8000

Social responsibility : SA 8000 standard

Esta presentación trata acerca de la norma SA 8000, la cual define la responsabilidad social empresarial como “el compromiso permanente de las empresas para aumentar su competitividad mientras contribuyen activamente al desarrollo sostenible de la sociedad costarricense mediante acciones concretas y medibles dirigidas a solucionar los problemas prioritarios del país”. Esta norma se encuentra enfocada en el mejoramiento de la imagen pública de las empresas, como forma de atraer muchos más clientes.

Este documento contiene una cantidad considerable de información con respecto a estudios y cifras de responsabilidad social de varios tipos de empresas, relacionadas de acuerdo a su tamaño. Realiza un recuento de las amenazas presentes en la aplicación de normas de responsabilidad social, y la manera como ello puede influir en el mercado laboral. Finalmente, el documento presenta algunos aspectos relacionados con códigos de conducta empresarial y con procedimientos para ejecutar auditorias. etapas necesarias para llevar a cabo la implantación de un sistema de gestión ambiental, incluyendo además algunos puntos referentes a la auditoría y sistemas de control que vigilen el cumplimiento de la norma.