Virtual reality system for industrial training
Sistema de realidad virtual para capacitación industrial
En el siguiente documento se presenta un sistema de realidad virtual para la capacitación en el área de mantenimiento de equipos industriales. Los equipos industriales son diseñados generalmente con las herramientas de Diseño Asistido por Computadora (DAC), esto hace posible la creación de su modelo de realidad virtual.
La construcción de un sistema de realidad virtual que proporcione el proceso de capacitación industrial implica varios procesos relacionados, con el fin de transformar el modelo inicial de diseño asistido por computadora a modelos interactivos adecuados para los procesos de formación. Este sistema de entrenamiento virtual se ha desarrollado siguiendo dos enfoques principales de aplicación.
En primer lugar, se ha empleado una herramienta comercial Eon Profesional y, en segundo lugar, el sistema maneja herramientas de código abierto. La descripción de los dos enfoques se encuentra implícita en el documento.
Este documento es un trabajo de investigación preparado por David Martínez Oliveira, Sandra Castro Cao, Xulio Fernández Hermida y Fernando Martín Rodríguez (Universidad de Vigo, Vigo, España) para el “IEEE International Symposium on Industrial Electronics” (Vigo, España, junio de 2007). Se encuentra alojado la sección International Publications del portal PaperMint Designs.
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El e-training en México : un primer acercamiento
E-training in Mexico : a first approach
El e-training se puede caracterizar básicamente como aquella oferta formativa, compuesta de cursos cortos hasta un nivel de diplomado, que tiene como objetivo la actualización de conocimientos o habilidades en una área sumamente específica, ya sea de un campo disciplinar o bien relacionada con ciertas destrezas y habilidades laborales. Esencialmente, es aquella propuesta educativa dirigida a adultos que trabajan, centrada en el aquí y ahora, que trata de brindar respuestas a los problemas enfrentados en el ámbito laboral.
El presente documento se fundamenta en la necesidad de generar nuevos trabajos de investigación relacionados con e-training, teniendo en cuenta que en México no se encuentran mayores estudios al respecto.
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