Modelos de Gestión del Conocimiento
Gestión del conocimiento
- Video:Webinar: Enfoque práctico efectivo para la gestión del conocimiento
- Fuente:Youtube
Measurement of the Valuation of Knowledge in Organizations: A Review Analysis
Análisis sobre la valoración del conocimiento en las organizaciones
Este documento se enfoca en cómo medir el valor del conocimiento en una organización. A partir de la revisión de la literatura, los autores aclaran que no existe un marco general sobre cómo medir el conocimiento en las organizaciones; un problema al comparar no sólo empresas, sino también organizaciones con y sin fines de lucro. También es un problema al examinar las diferencias culturales, lo que puede ser de interés no sólo entre organizaciones sino también dentro de las organizaciones, ya que muchas de ellas tienen oficinas en todo el mundo. Sin embargo, se ha demostrado que es posible identificar atributos idénticos a través de trabajos teóricos y estudios de casos que tienen como objetivo evaluar el valor de una inversión en conocimiento. En este sentido, los autores sugieren la base para establecer una metodología ampliamente aplicable para evaluar el valor de la inversión en conocimiento y, en consecuencia, mejorar las posibilidades para determinar su efectividad.
Este trabajo fue desarrollado por Kristýna Mudrychová, Martina Houšková Beránková, Milan Houška y Tereza Horáková (Czech University of Life Sciences, Prague, Czech Republic) para Sustainability (Vol. 12, núm.7, p 3004, 2020), una revista enfocada en estudios sobre sostenibilidad ambiental, cultural económica y social. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basileia, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
Development and Validation of a Knowledge Management Questionnaire for Hospitals and Other Healthcare Organizations
Desarrollo y validación de un cuestionario de gestión del conocimiento para hospitales y otras organizaciones del área de la salud
Las organizaciones del sector de la salud también requieren de estrategias de gestión del conocimiento (GC) a fin de favorecer el desempeño de instituciones como hospitales y centros de salud. El propósito de este documento es presentar un cuestionario válido y confiable sobre gestión del conocimiento en organizaciones de salud, el cual fue desarrollado con base en una extensa revisión de la literatura y el consenso de los profesionales de la salud. El cuestionario fue evaluado y reajustado en un grupo pequeño de profesionales para ser posteriormente aplicado en un grupo mayor de profesionales de la salud. El cuestionario parece ser confiable, válido y adecuado para ser utilizado en el estudio de las nueve dimensiones sugeridas para la gestión del conocimiento: percepciones de GC, motivaciones intrínsecas y extrínsecas, síntesis e intercambio de conocimiento, cooperación, liderazgo, cultura organizacional y barreras.
Este trabajo fue desarrollado por Ioanna Karamitri (Open University Cyprus,Nicosia, Cyprus), Fotis Kitsios (University of Macedonia, Thessaloniki, Greece) y Michael A. Talias (Open University Cyprus, Nicosia, Cyprus) para Sustainability (Vol. 12, núm. 7, p. 2730, 2020 ), una revista enfocada en estudios sobre sostenibilidad ambiental, cultural económica y social. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basileia, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
