Gestión del conocimiento
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Knowledge Management and Performance Measurement Systems for SMEs’ Economic Sustainability
Sistemas de medición del desempeño y gestión del conocimiento para la sostenibilidad económica de pequeñas y medianas empresas
Este estudio se enfoca en explorar las relaciones entre la gestión del conocimiento, los sistemas de medición de desempeño (SMD) y la sostenibilidad económica de las pequeñas y medianas empresas. La literatura muestra que por lo general, las pequeñas y medianas empresas no cuentan con un enfoque estructurado de gestión del conocimiento. Además de las limitaciones en cuanto a la implementación de sistemas de medición de desempeño, las empresas enfrentan situaciones de baja rentabilidad y problemas financieros. En este sentido, el documento presenta una propuesta que consiste en la adopción de una visión basada en conocimiento de la organización y la teoría de contingencia de los SMD, probando el impacto de dos enfoques de alternativos de gestión del conocimiento (explotación y exploración) en la sostenibilidad económica de las PYMEs, midiendo el efecto moderador del uso de SMD (diagnóstico e interactivo). Los hallazgos del estudio conducen a algunas implicaciones gerenciales; motivando a los empresarios y gerentes de las PYMEs a diseñar un enfoque coherente de la gestión del conocimiento e implementar un SMD adecuado para apoyar la sostenibilidad económica.
Este trabajo fue desarrollado por Andrea Cardoni (University of Perugia, Perugia, Italy), Filippo Zanin, Giulio Corazza (University of Udine, Udine, Italy) y Alessio Paradisi (University of Perugia, Perugia, Italy) para Sustainability (Vol. 12, núm 7, p. 2594, 2020 ), una revista enfocada en estudios sobre sostenibilidad ambiental, cultural económica y social. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basileia, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
Sustainable Innovation in Small Medium Enterprises: The Impact of Knowledge Management on Organizational Innovation through a Mediation Analysis by Using SEM Approach
Innovación sostenible en PYMES: impacto de la gestión del conocimiento en la innovación organizacional a través de un análisis de mediación
Este estudio busca establecer la relación entre la gestión del conocimiento y la innovación organizacional sostenible en las empresas textiles. De acuerdo con la revisión de la literatura, la gestión del conocimiento tiene una importancia significativa para todas las PYMEs, al igual que para las empresas del sector de la confección. Sin embargo, no se ha dado tanta importancia a la gestión del conocimiento en este sector Pakistán. Los autores sugieren que existe una relación estadística entre la gestión del conocimiento y la innovación organizacional. Esta propuesta fue probada y verificada a través de los datos empíricos, obteniendo resultados significativos correspondientes con estudios previos. Además, los autores identifican la gestión y difusión del conocimiento entre los empleados como una manera de respaldar la industria.
Este trabajo fue desarrollado por Jaffar Abbas (Shanghai Jiao Tong University (SJTU), Shanghai, China), Qingyu Zhang (Shenzhen University, Shenzhen, China), Iftikhar Hussain, Sabahat Akram, Aneeqa Afaq y Muhammad Afzal Shad (University of Kotli Azad Jammu & Kashmir, Azad Kashmir, Pakistan) para Sustainability (Vol. 12, núm. 6, p. 2407, 2020), una revista enfocada en estudios sobre sostenibilidad ambiental, cultural económica y social. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basileia, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
Sustainable Orientation of Management Capability and Innovative Performance: The Mediating Effect of Knowledge Management
Orientación sostenible de capacidades de gestión y desempeño innovador: el efecto mediador de la gestión del conocimiento
Este estudio tiene como objetivo examinar el papel mediador de la gestión del conocimiento sobre la capacidad de gestión y el desempeño en innovación. Con base en este objetivo, la pregunta de investigación fue establecida como: ¿Cuál es el efecto directo de la capacidad de gestión sobre el desempeño innovador y su efecto indirecto, mediado por la gestión del conocimiento en las instituciones de proveedores de salud colombianos? Según los resultados, la capacidad de gestión tiene un efecto positivo en el desempeño innovador al igual que en la gestión del conocimiento. Este estudio contribuye en la expansión de la gestión del conocimiento en contextos que difícilmente son estudiados, como la salud en un país sudamericano.
Este trabajo fue desarrollado por Julio C. Acosta Prado (Universidad del Pacífico, Lima, Peru; Universidad de Manizales, Manizales, Colombia) Oscar H. López Montoya (Universidad del Tolima, Ibagué, Colombia), Carlos Sanchís Pedregosa (Universidad del Pacífico, Lima, Peru; Universidad de Sevilla, Seville, Spain) y Ulpiano J. Vázquez Martínez (Universidad Francisco de Vitoria, Madrid, Spain) para Sustainability (Vol. 12, núm. 4, p. 1366, 2020), una revista enfocada en estudios sobre sostenibilidad ambiental, cultural económica y social. Esta es una publicación de MDPI, una plataforma de revistas científicas de acceso abierto operada por MDPI Verein (Basileia, Suiza). Correo de contacto: [email protected]
