Selecting indicators of future corporate business development

Selección de indicadores de la evolución futura de la empresa

El artículo presenta aplicaciones del análisis discriminante a la predicción de la evolución futura de la economía corporativa. El análisis discriminante se aplicó empleando de 5 a 8 indicadores de entrada (discriminadores). Para lograr la máxima precisión, basta con 7 discriminadores. La elección final de los discriminadores se realizó mediante otras aplicaciones del análisis discriminante y la búsqueda de causas de clasificación errónea, lo que supuso un examen más detallado de los archivos de datos de entrada.

INTRODUCCIÓN

Desde un punto de vista económico, las relaciones comerciales entre empresas se realizan mediante activos y pasivos que desempeñan sus funciones con el paso del tiempo. Por lo tanto, es muy importante poder predecir la evolución económica futura de los respectivos socios comerciales. Esta evolución puede ser positiva y facilitar la continuidad de la asociación económica o puede conducir al incumplimiento y a la ruptura de la relación económica existente. En un principio, las raciones financieras se utilizaban para predecir la evolución futura de la economía de las empresas. Se utilizaban de forma aislada o agrupadas. Más tarde, los métodos de análisis discriminante se aplicaron ampliamente con este fin. Se están investigando otros métodos no tradicionales para su aplicación en este campo.

A pesar de otros métodos de aplicación, el análisis discriminante ha conservado su papel especial, siendo capaz de categorizar claramente, qué empresas están operando con éxito y para cuáles la quiebra puede ser inminente. Se basa en los archivos de datos de empresas exitosas y en quiebra disponibles. Los indicadores de rendimiento empresarial se seleccionan tanto en lo que respecta a su composición como a su número. Estos últimos pueden diferir ampliamente. Pindado y Rodrigues [1] emplean sólo 2 ratios financieros. Altman [2] utilizó originalmente 5 ratios, más tarde utilizó 7 de ellos [3]. Beaver [4] hace una selección a partir de 30 índices. Norton y Smith [5] trabajan con 32 indicadores, principalmente ratios. Tam y Kiang [6] utilizaron 19 ratios financieros, Fitzpatrick [7] empleó 13 de estos indicadores de ratio indicadores de ratio. A pesar de la amplia investigación en este campo, no se ha podido reconocer de forma generalizada una cantidad y calidad definidas de indicadores. La razón se encuentra muy probablemente en la ausencia de fundamentos teóricos suficientes de los estudios empíricos realizados. Se necesita una teoría para formular hipótesis verificables [8]. Inicialmente hemos empezado investigando las perturbaciones en la circulación de capitales como posibles causas de la morosidad [9]. Somos conscientes de la necesidad de ampliar el archivo de datos y de seguir investigando.

MÉTODO DE ANÁLISIS