Training within industry (TWI-JS ) program as a tool to improve work safety in the steel industry in Poland

El programa de formación en la industria (TWI-JS ) como herramienta para mejorar la seguridad laboral en la industria siderúrgica de Polonia

En la industria siderúrgica de Polonia se registran accidentes laborales relacionados con el funcionamiento de maquinaria tecnológica. Es posible reducir los accidentes aplicando medidas técnicas y organizativas. En lo que respecta a la eliminación de riesgos en los puestos de trabajo, es posible aplicar el programa de Formación en la Industria (FPI). Uno de sus módulos, el de Seguridad (JS), tiene por objeto crear un lugar de trabajo seguro mediante la adquisición de las competencias de identificación y eliminación de las causas de los peligros que provocan accidentes. El objetivo de este artículo es presentar las posibilidades de utilización del método TWI-JS para prevenir los accidentes laborales en la industria siderúrgica.

INTRODUCCIÓN

Training Within Industry es un programa de apoyo al desarrollo de capacidades de gestión entre el personal operativo experimentado y los supervisores de nivel bajo y medio. TWI se desarrolló durante la Segunda Guerra Mundial en EE.UU. para apoyar a la industria de defensa. El programa pretendía proporcionar empleo y una formación rápida y eficaz a muchos trabajadores sin experiencia previa de trabajo en el área de producción. El programa TWI estaba dedicado principalmente a los supervisores que eran responsables del trabajo de los empleados directamente implicados en la producción [1,2].

Su objetivo era la adquisición de habilidades para instruir a los empleados, mejorar los métodos de trabajo y mantener buenas relaciones con los empleados para lograr un aumento de la productividad, la calidad y la seguridad laboral [3]. La estructura del programa TWI se basa en tres módulos básicos: Job Instruction (JB), Job Methods (JM), Job Relation (JR) y el módulo Job Safety (JS), que es un complemento del programa original [1,2]. TWI-JS tiene como objetivo mantener la seguridad en el lugar de trabajo, que es la función principal de un supervisor. Ofrece la oportunidad de implicar a los operarios en la identificación de posibles amenazas y en su eliminación, en combinación con la formación y la comprensión de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo. La TWI-JS enseña a los superiores a analizar la cadena de acontecimientos que conducen a accidentes y situaciones peligrosas. Esto permite identificar y eliminar las causas profundas para "romper la cadena", Figura 1 [1,4]. La TWI-JS se basa en cuatro etapas [1]

• identificación de las causas de los peligros
• determinación de las medidas preventivas
• aplicación de las medidas preventivas;
• seguimiento de los resultados.