Gestión Empresarial
PYMEs
Improving Well-Being and Fostering Health-Oriented Leadership among Leaders in Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs): A Systematic Review
Mejorar el bienestar y fomentar el liderazgo orientado a la salud entre los líderes de las pequeñas y medianas empresas (PYME): Una revisión sistemática
Los líderes de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) enfrentan altos niveles de estrés, impactando su salud y el rendimiento de sus empleados. Una revisión sistemática, utilizando el método PICO y abarcando publicaciones entre 2002 y 2023, evaluó intervenciones para reducir el estrés y mejorar el bienestar de estos líderes. Tras analizar 3150 publicaciones, se seleccionaron 6 estudios que utilizaron intervenciones basadas en la terapia cognitivo-conductual (TCC), psicoeducación y enfoques mixtos. Los enfoques TCC e individualizados mostraron resultados positivos en la reducción del estrés y la mejora del bienestar. Aunque los datos son limitados, estas intervenciones son beneficiosas, sugiriendo la necesidad de futuras investigaciones en enfoques adaptados y bien fundamentados.
Este documento es un articulo elaborado por Rebecca Erschens, Sophia Helen Adam, Carla Schröpel, Mathias Diebig, Monika A. Rieger, Harald Gündel, Stephan Zipfel y Florian Junne (Universidad de Tuebingen, Universidad Heinrich-Heine de Düsseldorf, Hospital Universitario de Ulm y Universidad Otto von Guericke de Magdeburgo, Alemania) para la revista Healthcare Vol. 12 Núm. 4. Publicación de MDPI. Contacto: [email protected]
Hybrid project management for sociotechnical digital transformation context
Gestión híbrida de proyectos en el contexto de la transformación digital sociotécnica
Este estudio aborda la implementación de la Transformación Digital (DT) en las empresas manufactureras en Brasil, desarrollando un marco conceptual que integra gestión del conocimiento, gestión de proyectos híbridos (HPM) y valores sociotécnicos. Basándose en el desarrollo de nuevos productos (NPD), se propone un modelo HPM “Stage-Gate – Agile – Design Thinking” para apoyar la DT. La investigación es cualitativa y se basa en una revisión sistemática de la literatura. Los resultados sugieren que este enfoque puede ayudar a los profesionales a integrar valores sociotécnicos en sus proyectos de transformación digital, minimizando el sesgo tecnológico. Los autores resaltan que, aunque preliminar, este modelo ofrece un nuevo enfoque denominado Transformación Digital Sociotécnica (SDT).
Este documento es un articulo elaborado por Adriane Monteiro Cavalieri Barbosa y Manoel Carlos Pego Saisse (Instituto Nacional de Tecnología, Ministerio de Ciencia, Tecnología, Innovaciones y Comunicaciones - INT/MCTIC, Brasil) para la revista Brazilian Journal of Operations & Production Management Vol. 16 Núm. 2. Publicación de Associação Brasileira de Engenharia de Produção. Contacto: [email protected]
