Dimensión económica
RSE: Responsabilidad Social Empresarial
En esta sección nos detenemos en la dimensión económica de la RSE, la cual se complementa con los ámbitos social y ambiental. Desde varios años atrás, ésta era la única razón de ser de una empresa: crear ganancias económicas para los socios o dueños de la empresa. Esta visión ha venido cambiando con la introducción de los demás conceptos, e incluso, muchos piensan que integrar la RSE en las empresas es un medio para obtener beneficios económicos.
The financial & conomic crisis : responding responsibly some frequently asked questions
La crisis económica y financiera : respondiendo responsablemente algunas preguntas frecuentes
Una prioridad obvia al dar una respuesta a una crisis en una empresa es mantenerla de una forma sostenible y tener la capacidad de llevar sus negocios de una manera efectiva y emplear gente bajo condiciones de trabajo favorables. Esto puede incluir una necesidad de revisar todos los costos de la compañía. Si se hace una reestructuración en este momento, las empresas deben tratar de maximizar los beneficios económicos mientras se minimizan los costos sociales.
Un tipo de respuesta como esta es una problemática compartida por empleadores y trabajadores, quienes buscan salvaguardar sus propios intereses: asegurar la viabilidad de las empresas, por una parte, y mantener los trabajos y las condiciones laborales, por otra. La cooperación trabajo-administración, particularmente mediante el incremento de la participación de los trabajadores y sus uniones comerciales en la planeación y ejecución de los cambios organizacionales, es también reconocida como una condición necesaria dentro del proceso de ajuste. Esta hace parte de la respuesta a la pregunta de qué deben hacer los empleadores para actuar responsablemente con los trabajadores.
El documento hace referencia a la RSE mediante una sería de preguntas y respuestas, entre las que se encuentran las siguientes: ¿qué es la restructuración responsable?, ¿como empleador, cómo puedo actuar responsablemente con los trabajadores?, ¿qué debe hacer una empresa cuando se requiere hacer despidos?, ¿qué puedo hacer como trabajador?, ¿cómo pueden ayudar las organizaciones de trabajadores?, ¿como comprador o proveedor de bienes y servicios, qué puedo hacer para actuar responsablemente? y ¿cuáles son los principios contenidos en la declaración MNE?. Al final se encuentran las referencias bibliográficas para aquellos lectores que deseen profundizar en el tema.
Este documento fue preparado por la mesa de ayuda de la Organización Internacional del Trabajo OIT (Ginebra, Suiza), en cuya página web se encuentra disponible el documento. La OIT se dedica al progreso de las oportunidades para mujeres y hombres para obtener un trabajo productivo y decente, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Sus principales objetivos son promover los derechos humanos en el trabajo, promover oportunidades de trabajo digno, potenciar la protección social y fortalecer el diálogo en manejar los aspectos relativos al trabajo.
Corporate social responsibility : an economic and financial framework
Responsabilidad social empresarial : marco económico y financiero
En este documento el autor propone un análisis económico coherente sobre la responsabilidad social empresarial (RSE), y muestra cómo ésta se refleja en los mercados financieros. Con este enfoque, la RSE se define como un programa de acciones realizadas para reducir los costos exteriores o evitar los conflictos de distribución. Es una institución la que ha dado respuesta con respecto a las fallas del mercado, una solución de Coasian para algunos problemas asociados con los costos sociales.
El análisis que se presenta sugiere que hay un rol de la distribución de los recursos para los programas de RSE en casos de fallas del mercado, mediante los costos diferenciales privados-sociales, y también en los casos donde los desacuerdos de distribución son significativos.
En algunos sectores de la economía, los costos privados y sociales están aproximadamente en línea y los debates distribucionales son poco comunes: aquí la RSE tiene un rol poco importante por jugar. Estos sectores son superados por aquellos donde la RSE puede ejercer un papel importante en asegurar que los actos no visibles, como se pretende, produzcan un beneficio social. También puede actuar para mejorar las ganancias de la empresa y protegerse de los riesgos por reputación.
Luego de una introducción, el documento presenta los conflictos entre las empresas y la sociedad, el rol de la RSE en los conflictos ambientales y de distribución, definiciones de la RSE, su relación con el desempeño financiero, los mercados financieros, las instituciones financieras y la industria farmacéutica, finalizando con las conclusiones del estudio.
Geoffrey M. Heal, vinculado al Columbia Business School de Columbia University (Nueva York, NY, Estados Unidos) y al National Bureau of Economic Research NBER (Cambridge, MA, Estados Unidos) es el autor de este documento, publicado en diciembre de 2004. Fue preparado para una presentación de la conferencia anual del Monte Paschi Vita, organizado sobre los temas de gobierno corporativo y RSE. El documento se encuentra disponible en la Electronic Library de la Social Science Research Network SSRN (Rochester, NY, Estados Unidos), que se dedica a la diseminación rápida y global de la investigación en las ciencias sociales y está compuesta por un número de redes de investigación especializadas en cada una de las ciencias sociales.
