Ergonomia
Seguridad y salud ocupacional
- Video:Charla 3 ICASEL 2011 (Plan de reducción de la siniestralidad por trastornos músculo-esqueléticos).
- Fuente:Canal de ICASELCanarias
Nuevas tendencias en la investigación sobre estrés laboral y sus implicaciones para el análisis y prevención de los riesgos psicosociales
New trends in research on occupational stress and its implications on psychosocial risks analysis and prevention
Durante las últimas décadas, los riesgos laborales de carácter psicosocial han recibido más atención en la legislación y en las políticas de prevención de riesgos y seguridad laboral. La obligación de prevenir estos riesgos ha sido claramente establecida en la Directiva Marco 89/391 del Consejo Europeo y en la legislación que se ha derivado de ella. De forma específica, se establece en esa Directiva la obligación del empleador de “garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo” (a.5.1).
Una adecuada prevención de los riesgos psicosociales requiere su análisis riguroso, la determinación de sus causas y el desarrollo de tecnologías y metodologías adecuadas para su evaluación y prevención. Este tipo de cuestiones se han venido abordando en los estudios sobre el estrés laboral. Existe una tradición de casi un siglo en la investigación sobre estrés, y durante la mayor parte de ese periodo también sobre el estrés laboral. De hecho, en las últimas décadas el cuerpo de conocimientos conseguido ha dado lugar al surgimiento de la psicología de la salud laboral (occupational health psychology).
Este documento es la lección magistral de la apertura del curso académico 2009-2010 de la Universidad de Valencia (Valencia, España); fue preparada por José María Peiró Silla, vinculado al Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas IVIE (Valencia, España) en cuyo sitio web se encuentra alojado.
An experimental study on assembly workstation considering ergonomically issues
Un estudio experimental sobre un puesto de ensamblaje considerando aspectos ergonómicos
En este artículo se describen los resultados de un estudio experimental conducido para investigar los efectos del ensamblaje de un producto sobre el desempeño del operador. Para ello se utilizó un puesto de ensamblaje diseñado ergonómicamente y totalmente ajustable. Diez estudiantes universitarios (cinco hombres y cinco mujeres) asignados de manera aleatoria a tres condiciones experimentales (mesa ajustable, silla ajustable, género) llevaron a cabo la labor de ensamblaje. Se construyó un modelo de regresión para medir el desempeño del operador con base en el trabajo experimental utilizando el paquete Minitab Statistical Software. Los resultados mostraron que la productividad era mayor en mujeres que en hombres.
Este documento fue preparado por Ibrahim H. Garbie (Department of Mechanical and Industrial Engineering, Sultan Qaboos University, Mascate, Omán) para la “41st International Conference on Computers & Industrial Engineering” (Los Angeles, CA, Estados Unidos, 23-26 de octubre de 2011), organizado por la University of Southern California. Se encuentra incluido en los Proceedings (pp. 275-282) de la conferencia.
