Propuesta de programa de acondicionamiento físico para la prevención de lesiones osteomusculares y riesgo psicosocial
Proposal of a Physical Conditioning Program for Prevention of Osteo-muscular Injuries and Psychosocial Risk
En esta investigación, llevada a cabo en la empresa Alimentos Cárnicos S.A. (Acopí/Yumbo, Colombia), se procedió en primera instancia a realizar una sensibilización en la organización para que esta tomara conciencia de la necesidad del enfoque bifactorial (factores de riesgo psicosociales y factores de riesgo osteomusculares) y brindar así una intervención desde una visión integral del trabajador.
Ello tendría como objetivo, no solo prevenir la aparición de patologías y lesiones a nivel osteomuscular principalmente en miembros superiores, cintura escapular, columna cervical, dorsal y lumbar, sino también el estrés ocupacional como determinante en la aparición de otro tipo de patologías. Por tanto se realizó un estudio descriptivo como herramienta de identificación, con una población de 17 trabajadores que han tenido enfermedades profesionales (EP) calificadas o que por su labor están en alto riesgo de presentar algún tipo de sintomatología y a futuro posibles EP.
Se utilizó la aplicación de una encuesta para la recopilación de la información. Inicialmente se firmó un consentimiento informado donde se le explicó a cada uno de los trabajadores el objetivo de tal encuesta y la intención de la integración al programa de acondicionamiento físico de diferentes actividades que apunten a la intervención del riesgo psicosocial, con el cual a la fecha no se cuenta en la empresa.
Esta tesis preparada por Diana Cecilia Sánchez Ramírez y Carolina Rodríguez Agudelo para obtener su título en la Facultad de Medicina de la Universidad CES (Medellín, Colombia, 2013). Se encuentra alojada en el Repositorio Digital Universidad CES, sitio virtual que almacena, preserva y difunde la producción académica y científica de esta institución colombiana.
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Representaciones sociales que sobre riesgos psicosociales y acoso laboral tienen los trabajadores de una organización pública
Social representations of workers from a public organization on psychosocial risks and workplace harassment
Analizar e identificar las representaciones sociales de los trabajadores
en una organización pública frente a los riesgos psicosociales y el acoso laboral. El
estudio se realizó en la empresa Red Vital del municipio de Paipa (Boyacá,
Colombia), en el mes de noviembre de 2011. Metodología:
investigación cualitativa con enfoque hermenéutico. La unidad de
análisis está constituida por los funcionarios de la empresa y la unidad de
trabajo se establece a conveniencia del investigador. En el estudio
participaron 20 trabajadores que corresponden a los cargos de operarios y
administrativos de la empresa
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