Definir qué es ergonomía : ¿una misión imposible?
Defining Ergonomics : an Impossible Mission?
Apenas se comienza a explicar lo que significa ergonomía, usando términos como antropometría o factores de riesgo, es posible que el interlocutor se vea cada vez más confundido. Cuando se pasa a usar términos como OSHA, ANSI, LMT u otros, la persona que preguntaba normalmente ya huyó, pidiendo excusas por preguntar. En este documento se brindan algunas definiciones de utilidad para comprender este concepto.
Este documento fue escrito por Miguel Acevedo, creador y administrador del portal Ergonomía en Español (Las Condes, Chile). Hace parte de la serie Ergos, originada por el autor.
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Ergonomía
Ergonomics
Etimológicamente, el término ergonomía proviene del griego nomos, que significa norma, y ergo, que significa trabajo. Podría proponerse que la ergonomía debería desarrollar “normas” para una concepción prospectiva del diseño más encaminada hacia el futuro. Al contrario de la ergonomía correctiva, la idea de la ergonomía prospectiva se basa en aplicar recomendaciones ergonómicas que tienen en cuenta, simultáneamente, los márgenes de beneficios.
Este documento abarca los diferentes grupos de conocimientos y experiencias orientados hacia las características y capacidades del trabajador y que tienen como objetivo el uso óptimo del recurso “trabajo humano” haciendo el trabajo más “ergonómico”, es decir, más humano.
La elección de los temas y de la estructura de los artículos de este documento sigue la estructura de las preguntas típicas del campo, tal como se practica en la industria. Se comienza con los objetivos, principios y métodos de la ergonomía; luego se abarcan los principios fundamentales de las ciencias básicas, como la fisiología y la psicología. Con esta base, los siguientes artículos tratan sobre los aspectos principales de la concepción ergonómica de las condiciones laborales, desde la organización del trabajo hasta el diseño de productos. “Diseño para todos” hace énfasis en un enfoque ergonómico basado en las características y capacidades del trabajador, un concepto que con frecuencia se olvida en la práctica. La importancia y la diversidad de la ergonomía se muestra en dos ejemplos al final del documento.
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