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SG-SST
Gestión y administración
El módulo en la plataforma de aprendizaje se centra en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de examinar la normativa de seguridad industrial y analizar conceptos asociados. Destaca la importancia de los programas de salud ocupacional, abordando actividades que involucran medicina preventiva, higiene, seguridad industrial, saneamiento y medio ambiente en el trabajo. Respecto al marco legal del sistema general de riesgos profesionales, se detallan diversas normativas clave, desde la Resolución 1111 de 2017 hasta la Ley 9 de 1979. La Ley 1562 de 2012, pieza central, modifica el sistema de riesgos laborales, estableciendo disposiciones para la salud ocupacional. El Decreto 1072 de 2015 reglamenta esta ley y especifica la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), cubriendo aspectos como la clasificación de empresas por riesgo y la conformación de comités de convivencia laboral. Este enfoque legal se enriquece con la Resolución 2400 de 1979 y el Decreto Ley 1295 de 1994, que establece la base de la legislación del sistema de riesgos profesionales, detallando la afiliación a las aseguradoras en riesgos profesionales (ARP) y las normas para autorizar sociedades sin ánimo de lucro.
Disponible con Suscripción Virtualpro
Laboratorio
2025-02-17
SG-SSTEditor
Lugnia
Autores
Néstor González
Vitualplant
Categoría
Gestión y administración
Subcategoría
Gestión de operaciones
Palabras clave
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Normativa de seguridad industrial
Salud ocupacional
Marco legal de riesgos profesionales
Aseguradoras en riesgos profesionales (ARP)
Consultas: 46
Citaciones: Sin citaciones
Este material multimedia y pedagógico es una Infografía elaborada por el equipo de Virtualpro y VirtualPlant, Bogotá, Colombia, Hacen parte del Grupo INGCO, en colaboración con Néstor González (Universidad Santo Tomás, Colombia). Correo de contacto: editorial@ingco.co; indexing@ingco.co
El módulo en la plataforma de aprendizaje se centra en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de examinar la normativa de seguridad industrial y analizar conceptos asociados. Destaca la importancia de los programas de salud ocupacional, abordando actividades que involucran medicina preventiva, higiene, seguridad industrial, saneamiento y medio ambiente en el trabajo. Respecto al marco legal del sistema general de riesgos profesionales, se detallan diversas normativas clave, desde la Resolución 1111 de 2017 hasta la Ley 9 de 1979. La Ley 1562 de 2012, pieza central, modifica el sistema de riesgos laborales, estableciendo disposiciones para la salud ocupacional. El Decreto 1072 de 2015 reglamenta esta ley y especifica la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), cubriendo aspectos como la clasificación de empresas por riesgo y la conformación de comités de convivencia laboral. Este enfoque legal se enriquece con la Resolución 2400 de 1979 y el Decreto Ley 1295 de 1994, que establece la base de la legislación del sistema de riesgos profesionales, detallando la afiliación a las aseguradoras en riesgos profesionales (ARP) y las normas para autorizar sociedades sin ánimo de lucro.
Néstor González
Vitualplant
Descripción
El módulo en la plataforma de aprendizaje se centra en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de examinar la normativa de seguridad industrial y analizar conceptos asociados. Destaca la importancia de los programas de salud ocupacional, abordando actividades que involucran medicina preventiva, higiene, seguridad industrial, saneamiento y medio ambiente en el trabajo. Respecto al marco legal del sistema general de riesgos profesionales, se detallan diversas normativas clave, desde la Resolución 1111 de 2017 hasta la Ley 9 de 1979. La Ley 1562 de 2012, pieza central, modifica el sistema de riesgos laborales, estableciendo disposiciones para la salud ocupacional. El Decreto 1072 de 2015 reglamenta esta ley y especifica la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), cubriendo aspectos como la clasificación de empresas por riesgo y la conformación de comités de convivencia laboral. Este enfoque legal se enriquece con la Resolución 2400 de 1979 y el Decreto Ley 1295 de 1994, que establece la base de la legislación del sistema de riesgos profesionales, detallando la afiliación a las aseguradoras en riesgos profesionales (ARP) y las normas para autorizar sociedades sin ánimo de lucro.
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